企業(yè)文化的特征主要體現(xiàn)在以下六個方面：

1、精神性

企業(yè)文化的精神性體現(xiàn)在于一個企業(yè)在它的正常的生產(chǎn)經(jīng)營的基礎上，所能反映出的集體觀念、共同追求、共同的價值觀等精神內(nèi)涵，它代表了一個企業(yè)的所用員工對自己企業(yè)的集體認同感，它是一個企業(yè)所有員工的集體主觀能動性的重要體現(xiàn)。企業(yè)文化不斷引導著企業(yè)員工對工作的自覺性和自主性，通過這些來引導員工的自律性來達到管理的目的。

2、整體性

企業(yè)文化是一種集體性文化，它所體現(xiàn)的是企業(yè)員工所共有的群體思想和價值觀，它是代表了這個企業(yè)所用的人員所共同追求的理想愿景，它不是某個領導者的想法，它是整個企業(yè)群體集思廣益、博彩眾長的結晶，是體現(xiàn)企業(yè)整體價值觀的集合文化。

3、獨特性

企業(yè)文化擁有自身的鮮明特色和顯著個性。其原因在于，一個企業(yè)的企業(yè)文化是在不同的社會大環(huán)境、不同的人員群體、不同的經(jīng)營理念等諸多影響因素下形成。不同的企業(yè)，所擁有的企業(yè)核心價值觀不可能完全一致，其企業(yè)文化也就存在了諸多差異。

4、可塑性

企業(yè)文化是在長期的過程中不斷完善著、創(chuàng)新著，雖然其形成、發(fā)展過程中存在著一定的自發(fā)因素和自身特性，但企業(yè)文化的建設更是要嚴格根據(jù)企業(yè)在各方面的特點及所處的環(huán)境去科學、合理的構建，這也就決定了企業(yè)文化所擁有的可塑性。

5、客觀性

企業(yè)文化自一個企業(yè)建立開始，就逐漸積淀形成，無觀企業(yè)的狀態(tài)、盈虧和任何企業(yè)的屬性，無論企業(yè)喜好、厭惡，企業(yè)文化伴隨著每一個企業(yè)客觀的存在著，就像是企業(yè)的影子一般。

6、激勵性

企業(yè)文化的突出功能就是在于它的激勵性，通過企業(yè)文化去激勵員工，激發(fā)員工主動擔當、勇于作為、拼搏進取的精神；通過企業(yè)文化的建立積極推動企業(yè)培樹先進員工，號召全企業(yè)中所有員工學習他的精神，號召同工種員工學習他的技術；通過企業(yè)文化的建立去弘揚企業(yè)共有的集體素養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)員工有為、有位的工作意識，凝聚企業(yè)員工精神，積極推進全體員工同心、同德、通力合作，向同一個目標積極邁進。讓企業(yè)所有員工都能夠在推進企業(yè)向企業(yè)目標邁進的同時，達到自我實現(xiàn)。