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● 老員工的能力越來越跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，但優(yōu)秀的人才不愿意進(jìn)入公司！

● 同崗位的新員工和老員工收入相差不大，不同業(yè)績貢獻(xiàn)的崗位工資相差不大，現(xiàn)有薪酬方案無法真正激勵員工，導(dǎo)致員工對公司薪酬體系的抱怨從而影響工作的狀態(tài)！

● 員工收入組成結(jié)構(gòu)單一，非經(jīng)濟(jì)收入不多，公司缺乏對員工的關(guān)懷，員工缺乏對公司的歸屬感！

● 員工做多做少收入都一樣，工作積極性差，在公司混子日！

● 薪酬失去競爭力，核心員工流失率高，企業(yè)不停的招聘新員工，老員工不停的流失，惡性循環(huán)！

● 企業(yè)缺乏一套對外具有競爭力、對內(nèi)具有公平性的薪酬體系！

● 企業(yè)缺乏一套規(guī)范的薪酬管理制度，企業(yè)員工的薪資多為談判保密工資！

薪酬有狹義和廣義之分。狹義上的薪酬主要是指與勞動直接關(guān)系的金錢報(bào)酬, 包括工資、獎金等；而廣義上的薪酬不僅包括員工的工資、報(bào)酬和其他各種福利待遇, 還包括對員工的認(rèn)可、尊重和滿足其個人需求等內(nèi)容, 如參與決策、職業(yè)成長、能力的培訓(xùn)提升等。

薪酬管理是企業(yè)管理者對企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程。薪酬管理不僅是對員工個人貢獻(xiàn)的認(rèn)可和回報(bào), 它還是一套可以將員工的個人目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向一致, 以及支持員工不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)價值和個人成就的管理流程。它可以使組織形成向心力, 對提升企業(yè)競爭力必不可少。

伍略咨詢在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中著重解決兩個公平，實(shí)現(xiàn)三種匹配。

兩個公平：內(nèi)部公平，相對于本單位內(nèi)部其他員工的薪酬是公平的；外部公平，相對于其他單位相似崗位員工的薪酬是公平的。

三種匹配：個人基準(zhǔn)薪酬與崗位相對價值相匹配；個人薪酬與績效相匹配；薪酬總額與企業(yè)效益相匹配。

伍略咨詢以3PM模型為寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，通過分析企業(yè)薪酬現(xiàn)狀，制訂基于崗位、個人能力、個人貢獻(xiàn)以及參考同類企業(yè)市場薪酬水平設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)整體分配機(jī)制。同時，基于薪酬總額控制原則，為企業(yè)量身訂做符合現(xiàn)時發(fā)展階段的寬帶薪酬管理體系。

伍略咨詢以3PM模型，如下：

● 崗位評價模型

● 薪酬福利模型

● 寬帶薪酬結(jié)構(gòu)模型

● 薪酬套算工具表

● 薪酬管理制度

● 必要時，各職類績效薪酬模型

● 為公司設(shè)計(jì)了一套用于評價崗位對公司貢獻(xiàn)價值的崗位價值評估模型

● 具有了體現(xiàn)崗位價值的崗位層級表

● 掌握了同行業(yè)、區(qū)域的薪酬水平

● 構(gòu)建了一套對外具有競爭力、對內(nèi)具有公平性的薪酬福利體系

● 構(gòu)建了研發(fā)、營銷、生產(chǎn)、后勤職能等不同職類各自適用的績效薪酬激勵機(jī)制

● 基于測算，使企業(yè)具有了一套可即刻投入使用、適用于每個員工的薪酬數(shù)據(jù)

● 引導(dǎo)企業(yè)HR人員學(xué)習(xí)薪酬福利設(shè)計(jì)的方法

● 規(guī)范了企業(yè)薪酬調(diào)整的時機(jī)和方法

四川國光農(nóng)化公司(上市企業(yè)，制造業(yè))

重慶科技館(科普教育、展館類)

珠海地稅局、深圳國資局、

重慶沙坪壩房管局、重慶沙坪壩城改辦

重慶水投集團(tuán)(重慶八大投資集團(tuán))

重慶邁瑞城投公司(政府投資平臺)

重慶恒通客車公司(汽車行業(yè)，西南區(qū)域最大客車制造企業(yè))、

重慶百亞國際公司(快消品行業(yè)，區(qū)域領(lǐng)先的衛(wèi)生巾公司，制造業(yè))、

重慶光大集團(tuán)(區(qū)域領(lǐng)先的養(yǎng)殖/牛奶加工/陵園類的集團(tuán)公司)、

成都天馬軸承公司(天馬軸承上市公司，制造業(yè))

重慶卡福汽車制動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)公司(重慶機(jī)電集團(tuán)子公司，制造業(yè))

重慶辣媳婦食品公司(快消品行業(yè)，區(qū)域領(lǐng)先的休閑食品企業(yè)，制造業(yè))