現(xiàn)行國有資本金績效評價指標體系的不足——重慶管理咨詢公司觀點

筆者認為，現(xiàn)行國有資本金績效評價方法的指標體系存在以下缺陷：

1 評議指標難以量化。評議指標是定性指標，其打分口徑較難把握，打分人的自身素質、主觀成分、把握程度等都將直接影響綜合得分。

2 缺少評價企業(yè)對社會貢獻能力的量化指標。企業(yè)對社會貢獻一方面可表現(xiàn)在企業(yè)提供就業(yè)機會并支付報酬給職工，另一方面體現(xiàn)在向國家交納稅款上。現(xiàn)行國有資本金績效評價方法沒有專門的量化指標來考察企業(yè)在兩個方面對社會的貢獻，企業(yè)對社會貢獻理應成為績效評價的一個重要考察因素。

3 缺少評價企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟方面績效的量化指標。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)保和節(jié)能越來越受到重視，在績效評價時如果不考核企業(yè)在環(huán)保和節(jié)能方面的績效，那么這種評價是不全面的。