R公司崗位價值評估原則——伍略顧問談崗位價值評估

R公司進行崗位價值評估時，應(yīng)堅持如下的一些基本原則。

1 就事原則

崗位價值評估針對的是工作崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。

2 一致性原則

所有崗位通過同一套評價因素進行評價。

3 完備性原則

崗位價值評估因素定義與分級表上的各項因素，彼此間相互獨立，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間沒有重疊也沒有遺漏。

4 獨立性原則

在崗位價值評估的過程中，項目組嚴格要求崗位價值評估專家小組成員獨立地對各個崗位進行評價，成員之間不準互相串聯(lián)，協(xié)商打分。