２４日，貴陽市人才市場(chǎng)迎來年后首場(chǎng)招聘會(huì)“２０１０貴州籍省外高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，企業(yè)普遍提高薪酬待遇，中低級(jí)技術(shù)水平人才需求旺盛。

    據(jù)介紹，此次招聘會(huì)的入場(chǎng)單位達(dá)到１６８家，提供就業(yè)崗位１０３２個(gè)，擬招聘各類人才４６４１人。其中，中、低級(jí)技術(shù)水平的人才需求量大，營(yíng)銷、醫(yī)藥專業(yè)人才和管理類人才受熱捧。

    入場(chǎng)企業(yè)多、薪資待遇高成為該場(chǎng)招聘會(huì)的最大亮點(diǎn)。由于每年春節(jié)后是員工的辭職高峰期，員工流動(dòng)性大，而較之往年，今年企業(yè)的用工缺口顯得更為突出。為了招徠人才，用人單位普遍采取了提高薪酬待遇的方式。

    記者了解到，在此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，很少有１０００元月薪以下待遇的崗位，企業(yè)中層管理類崗位月薪資普遍在２３００元以上，較去年提高２０％至３０％。即使是在試用期，不少企業(yè)也將工資提高到１０００元至１３００元之間，如某航空機(jī)電有限公司對(duì)見習(xí)期間的員工就開出了每月２０００元至３５００元的見習(xí)補(bǔ)助。很多用人單位還在招聘廣告上補(bǔ)充了“簽訂合同后，提供‘五險(xiǎn)一金’”“提供免費(fèi)住房、工作餐”等類似條件吸引求職人員目光。

    作為高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生成為本場(chǎng)招聘會(huì)求職主體，約占應(yīng)聘人數(shù)的７０％。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，２４日當(dāng)天，共有１１０００名求職人才入場(chǎng)應(yīng)聘，約３１６０人次與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。