多措并舉來(lái)破解“用工荒”

    “世界工廠”東莞缺工過(guò)百萬(wàn)，廣州節(jié)后三大行業(yè)缺工15萬(wàn)。節(jié)后用工市場(chǎng)風(fēng)云突變，來(lái)自珠三角等多個(gè)地區(qū)的信息顯示，“用工荒”再度襲來(lái)。與往年不同的是，此次“用工荒”波及全國(guó)，安徽等內(nèi)地省份亦在其中。（2月22日《安徽商報(bào)》）

　　隨著經(jīng)濟(jì)日趨回暖，“用工荒”從去年下半年就開始顯現(xiàn)。不少用人單位為了留住外來(lái)務(wù)工者，除了按時(shí)發(fā)放工資、節(jié)前包車送員工返鄉(xiāng)過(guò)年外，還發(fā)高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、產(chǎn)能獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等以前較少用在外來(lái)務(wù)工者身上的福利待遇。浙江永康一聰明的企業(yè)主還別出心裁出臺(tái)這樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施：如果返鄉(xiāng)過(guò)年的員工通過(guò)“親帶親、鄰帶鄰”的方式，每介紹成功一個(gè)新員工進(jìn)來(lái)還獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　據(jù)報(bào)道：面對(duì)當(dāng)前的“用工荒”，盡管不少企業(yè)紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷、年齡等限制，甚至親自到勞務(wù)輸出較多的地方現(xiàn)場(chǎng)“招兵買馬”，但還是難以達(dá)到理想效果。筆者認(rèn)為：當(dāng)前“用工荒”固然有經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)訂單增加，用工需求增多的原因，但更有其它深層次的原因，如現(xiàn)在“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工，與他們的父輩相比，不僅關(guān)注工資收入，更關(guān)注工作環(huán)境惡劣、自身的發(fā)展和自身尊嚴(yán)等，還有不少青年通過(guò)多年的打工經(jīng)歷和相互比較，也充分認(rèn)識(shí)到沿海等相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)不再是改變自己命運(yùn)的財(cái)富夢(mèng)想之地，他們相信只要誠(chéng)實(shí)肯干，在家鄉(xiāng)的企業(yè)就業(yè)，或通過(guò)其他形式創(chuàng)業(yè)，照樣能收獲并不比在沿海城市少的收入。

　　正如專家們分析所說(shuō)：作為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，用工荒的出現(xiàn)打破了中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)可以永遠(yuǎn)持續(xù)的神話，也將促使那些沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)改變?cè)趪?guó)內(nèi)一味壓榨本國(guó)勞動(dòng)力、在國(guó)際上壓縮自己利潤(rùn)空間的生產(chǎn)模式。筆者也認(rèn)為：在中國(guó)發(fā)展模式遭遇結(jié)構(gòu)瓶頸，以及城鄉(xiāng)差別、貧富不均現(xiàn)象日益上升的情況下，出現(xiàn)“用工荒”有其積極的現(xiàn)實(shí)意義。這也昭示著我們破解“用工荒”不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，需要多措并舉，否則，就可能是權(quán)宜之計(jì)，甚至是事倍功半。

　　首先需要企業(yè)調(diào)整育人、用人思路。有些富有遠(yuǎn)見的企業(yè)家已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。如浙江義烏“浪莎”創(chuàng)辦“三農(nóng)學(xué)院”，讓農(nóng)民工帶薪培訓(xùn)；金融危機(jī)襲來(lái)，企業(yè)紛紛裁員，廣東江門一家企業(yè)卻反其道而行之，員工一個(gè)不裁，工資一分不少，“養(yǎng)”起來(lái)進(jìn)行技能培訓(xùn)。當(dāng)然，能夠這樣做的企業(yè)不光要有遠(yuǎn)見，更需要實(shí)力。

　　其次要維護(hù)好外來(lái)員工的合法權(quán)益。有學(xué)者統(tǒng)計(jì)，上海、北京、廣州和深圳等城市外來(lái)人口對(duì)當(dāng)?shù)谿DP的貢獻(xiàn)都在30%以上，但是，農(nóng)民工無(wú)法享受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的好處，而農(nóng)民工權(quán)利失去的過(guò)程是在地方政府和資方合謀下完成的。因此，各用人單位不僅要在勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面規(guī)范可靠，還要在勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、業(yè)余生活、技能培訓(xùn)、吃住條件等方面不斷改善，既要用待遇留人，更要用感情留人。

　　同時(shí)，“用工荒”也將加速推進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要明白，中國(guó)的復(fù)興不能單純寄希望于沿海地區(qū)，沿海地區(qū)也不能只把自己變成世界的加工廠。正如媒體報(bào)道所說(shuō)：“用工荒”是民工潮的一個(gè)反向運(yùn)動(dòng)，從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域看，它提醒我們：科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)不我待。這樣既可以克服粗放經(jīng)營(yíng)，提高加工產(chǎn)品檔次，又可以減少用工數(shù)量，從根本上緩解用工荒。