勞動者工作期間侵權(quán)將由東家擔(dān)責(zé)

    2009年12月26日，十一屆全國人大常委會第十二次會議表決通過了《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，該法自2010年7月1日起施行。
　　2009年12月26日，十一屆全國人大常委會第十二次會議高票表決通過了《侵權(quán)責(zé)任法》。作為民事法律制度中的重要組成部門，該法涉及廣大群眾的切身利益，有諸多內(nèi)容彌補了現(xiàn)有法律的空白。其中，有幾項內(nèi)容與勞動者關(guān)系尤為密切。

　　勞動者執(zhí)行工作任務(wù)侵權(quán)由用人單位“埋單”

　　對于普通人來說，工作是安生立命之本。工作往往都是單位給安排的，得聽“東家”指揮。如果在執(zhí)行單位的工作安排過程中導(dǎo)致?lián)p害別人利益的事件發(fā)生時，該誰來負(fù)責(zé)呢？諸如貨車司機在送貨途中將人撞傷、小區(qū)保安在安保過程中致人損傷……

　　對此，《侵權(quán)責(zé)任法》明確規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　那么，如果用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，能否對相關(guān)工作人員進行追償？

　　據(jù)了解，在該法草案審議過程中，一些常委會組成人員建議增加規(guī)定用人單位和接受勞務(wù)一方的個人對他人賠償后的追償權(quán)。

　　全國人大法律委員會經(jīng)同有關(guān)部門反復(fù)研究認(rèn)為，在什么情況下可以追償，情況比較復(fù)雜。根據(jù)不同行業(yè)、不同工種和不同勞動安全條件，其追償條件應(yīng)有所不同。哪些因過錯、哪些因故意或者重大過失可以追償，本法難以作出一般規(guī)定。用人單位與其工作人員之間以及因個人勞務(wù)對追償問題發(fā)生爭議的，宜由人民法院在審判實踐中根據(jù)具體情況處理。

　　這意味著，如果用人單位與勞動者因侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生訴訟，將由法院來根據(jù)個案的情況確定用人單位可否向勞動者追償。

　　被派遣者工作中致人損害由用工單位賠

　　目前，不少企業(yè)和單位采用勞務(wù)派遣方式用工，勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位及接受勞務(wù)派遣的用工單位和被派遣的工作人員三方關(guān)系。

　　正是由于勞務(wù)派遣的關(guān)系比一般的勞動關(guān)系復(fù)雜，在實踐中，往往容易出現(xiàn)勞動者在工作中致人損害后，勞務(wù)派遣單位和用工單位之間相互推諉的現(xiàn)象。

　　針對此，侵權(quán)責(zé)任法首次明確規(guī)定：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。

　　保姆、裝修工侵害他人雇主擔(dān)責(zé)

　　現(xiàn)如今，家里請保姆或者小時工的情況日漸增多，請裝修工人裝修房屋更幾乎是家家都會面對的事。如果小時工、裝修工在清洗或安裝窗戶時不小心打碎玻璃，玻璃正好砸傷路人，這種情況誰負(fù)責(zé)向受傷路人進行賠償？

　　《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　這項規(guī)定意味著，如果出現(xiàn)類似上述玻璃砸傷路人的情況，將首先由雇小時工者或雇裝修工人者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　著名法學(xué)專家、中國人民大學(xué)黨委副書記兼副校長王利明分析認(rèn)為，先讓雇主來承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，主要目的是要保護受害人。他說：“你請的保姆，造成了第三人的損害，你說讓受害人去找保姆，很困難，甚至根本賠償不了。所以，按照英美法的解釋，不管怎么說保姆是你請來的，是為了你的利益，按照你的要求從事勞務(wù)。因此，你要先承擔(dān)責(zé)任?！?