車間組長或線長的行為規(guī)范參考模板

1.工作內容與要求
   

  1.1執(zhí)行《企業(yè)工作標準》。
   

  1.2根據國家和上級主管部門有關勞動管理的方針、政策、法令、法規(guī)，負責制定車間工人管理的有關制度、條例。對車間工人管理現狀與使用情況進行科學分析、提出改善管理方案。
   

  1.3對國務院發(fā)布的《職工獎懲條例》和企業(yè)頒發(fā)的《職工獎懲條例實施細則》做好督促、檢查和指導工作。
   

  1.4負責勞動合同制工人的日常管理工作。根據國家有關勞動合同制工人的管理條例，擬（修）定車間勞動合同制工人管理辦法。
   

  1.5負責對違紀職工的處理以及辭退合同制工人的核實審查工作。對違反合同規(guī)定或勞動紀律者，按規(guī)定給予教育和提出處理意見，對出現勞動合同爭議，負責調查分析并做到初步調解。
   

  1.6負責車間工人技師的合理使用和管理工作。嚴格執(zhí)行《企業(yè)工人技師管理暫行辦法》。
   

  1.7負責對工人退職、辭職、辭退、停薪留職以及計算工齡、工人檔案的管理工作，擬（修）定相應的管理辦法。建立健全各類資料檔案。
   

  1.8負責計劃外用工的管理工作，結合實際，制定管理辦法。并按卜級下達的計劃，核定計劃指標。發(fā)放做工許可證，嚴格控制新增指標。
   

  1.9深入班組，檢查、指導班組的工人管理工作。
   

2.責任與權限
     

  2.1對本崗位制定的各項管理制度、辦法的合理性、正確性負責。對班組工人管理工作有督促、檢查、指導權。
    

  2.2對工人管理工作的質量負責。對本崗位提出的有關制度、規(guī)定有解釋權。
   

3.考核與獎懲
   

  3.1嚴格執(zhí)行《企業(yè)工作標準考核辦法》。
   

  3.2按本部門工作標準考核細則逐條檢查與考核。