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李老師伍略重慶合伙人、資深顧問(wèn)

重慶大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，曾任職于臺(tái)灣某著名管理咨詢公司，也曾在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高管分管子公司；具有系統(tǒng)的管理知識(shí)框架和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為60余家企業(yè)提供過(guò)人力資源管理系統(tǒng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理等版塊的咨詢服務(wù)。

Ø 研究方向： 

戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效體系、薪酬體系、人才測(cè)評(píng)、流程優(yōu)化、EAP等。

Ø 曾咨詢服務(wù)過(guò)的部分企業(yè)：

重慶萬(wàn)家燕健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（人力資源HRM項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化體系）、重慶沙坪壩濱江建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司（薪酬績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目）、重慶恒通客車(chē)有限公司（人力資源HRM項(xiàng)目）、卡福汽車(chē)制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司(人力資源HRM項(xiàng)目)、絲爽國(guó)際衛(wèi)生用品公司(組織優(yōu)化、崗位體系、營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效系統(tǒng))、潤(rùn)創(chuàng)國(guó)際物流有限公司（人力資源HRM項(xiàng)目）、辣媳婦志昌食品有限公司（HRM診斷、薪酬系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)）、重郵信科（戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃展開(kāi)）、四川國(guó)光農(nóng)化股份有限公司(經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、人力資源HRM項(xiàng)目)、重慶科技館(人力資源HRM項(xiàng)目)、東莞萬(wàn)泰電線電纜有限公司(流程優(yōu)化、人力資源3P)、深圳宏商材料科技股份有限公司(人力資源HRM項(xiàng)目)、重慶水利投資集團(tuán)（人力資源HRM項(xiàng)目）、重慶江洲粉末科技有限公司等企業(yè)（人力資源HRM項(xiàng)目）、重慶展帆電力工程勘察設(shè)計(jì)咨詢有限公司（人力資源HRM項(xiàng)目）。