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羅老師伍略咨詢高級合伙人、資深顧問

伍略咨詢合伙人、大學人力資源學科帶頭人、副教授、西財MBA，2003年12月獲人力資源管理高級經(jīng)濟師。曾任成都某汽車零部件國有企業(yè)HR部長、日資企業(yè)HR部部長，其后于某外資咨詢顧問機構(gòu)成都辦事處從事專業(yè)人力資源管理咨詢工作超過10年，為50余家企業(yè)提供過人力資源管理系統(tǒng)各模塊的咨詢。

Ø 研究方向：

17年企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗及豐富的專業(yè)知識使其對招聘、培訓、薪酬設(shè)計、績效評估、員工激勵等人力資源各模塊工作非常熟悉，其深厚的理論功底配合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，多次作為外資顧問機構(gòu)獨立的咨詢項目經(jīng)理完成了各類企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺的搭建。尤其擅長員工薪酬及績效評估體系的設(shè)計與執(zhí)行，具有推動多個國有企業(yè)組織變革的成功經(jīng)驗。

Ø 曾咨詢服務過的部分企業(yè)：  

成都寧江精密有限公司(組織優(yōu)化、績效薪酬系統(tǒng))、成都華川電裝有限公司(人力資源管理系統(tǒng))、成都天馬軸承有限公司（績效考核系統(tǒng)）、杭州天馬軸承有限公司(績效薪酬系統(tǒng))、齊齊哈爾機床有限公司(人力資源管理系統(tǒng))、廣東新華發(fā)行集團（人力資源管理系統(tǒng)）、成都興旺動物藥業(yè)公司(流程優(yōu)化、人力資源管理系統(tǒng))、四川星海科技資訊公司(績效薪酬系統(tǒng))、廣安氮肥廠(參與：綜合管理制度系統(tǒng)平臺項目)、重慶卡福制動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司(參與：人力資源管理系統(tǒng))、重慶絲爽國際衛(wèi)生用品公司(參與：組織優(yōu)化、崗位體系、營銷績效系統(tǒng))、大方園林(經(jīng)營規(guī)劃+人力資源系統(tǒng))、重慶南方漆業(yè)(人力資源管理系統(tǒng))、重慶華輝油漆(營銷規(guī)劃+人力資源系統(tǒng))、四川國光農(nóng)化(人力資源系統(tǒng))、重慶城改辦(人力資源系統(tǒng))等