2019年10月23日，某物流公司“績效薪酬體系與中高管能力測評”咨詢項(xiàng)目啟動；

   該公司作為FORD重慶公司最大零部件供應(yīng)體系最大的物流配套公司，為該物流公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級做組織準(zhǔn)備，伍略咨詢將為其提供如下內(nèi)容咨詢服務(wù)：

• 優(yōu)化組織架構(gòu)，將公司目前的直線職能式架構(gòu)轉(zhuǎn)化為“巴組織”，為公司化小核算單元做準(zhǔn)備；
• 結(jié)合測評軟件，對公司現(xiàn)有的中高管的綜合邏輯思維、個(gè)性、管理技能等能力實(shí)施測評，尋找出創(chuàng)業(yè)型人才、管理型人才。
• 設(shè)計(jì)適用于各職能、各層次的績效薪酬模式，激勵他們的工作動能

   公司成立于2003年，注冊資金3000萬元，現(xiàn)有從業(yè)人員400余人，倉儲面積約4.2萬平方米（另有建設(shè)中的50000平米自建魚嘴標(biāo)準(zhǔn)庫房）、各式箱式貨車、拖掛車100余輛。

主要業(yè)務(wù)為專業(yè)提供汽車零部件倉儲、JIT配送、運(yùn)輸、器具制作與維護(hù)、物流操作人員培訓(xùn)與輸出、供應(yīng)鏈方案策劃服務(wù)的物流服務(wù)商。倉儲配送能力覆蓋重慶、成都、天津、上海、廣州、哈爾濱等主要城市，年吞吐量5萬余噸；長途運(yùn)輸覆蓋北京、上海、天津、哈爾濱、杭州、南昌、成都等全國主要一二線城市，年吞吐能力2萬余噸。