2014年8月8日，伍略管理咨詢公司與重慶某城投集團(tuán)簽訂“薪酬管理體系”咨詢協(xié)議；根據(jù)咨詢協(xié)議規(guī)定：伍略咨詢公司將為該集團(tuán)設(shè)計(jì)基于全體職工的薪酬福利體系，該套薪酬福利系統(tǒng)必須對(duì)社會(huì)招聘員工、公務(wù)系統(tǒng)員工均具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。

該城投集團(tuán)之前與伍略咨詢公司簽訂的“發(fā)展規(guī)劃與組織體系”咨詢協(xié)議正在實(shí)施過(guò)程中。

該集團(tuán)公司作為重慶某區(qū)政府直屬的投融資平臺(tái)和重大工程項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái)，肩負(fù)著區(qū)政府的“保資金鏈、減債、承擔(dān)重大工程項(xiàng)目”3大使命，同時(shí)也是該區(qū)政企分離的試點(diǎn)政府職能?chē)?guó)有單位。