2013年12月到2014年1月10日，我司對(duì)老客戶重慶科技館的人力資源管理體系實(shí)施年度更新優(yōu)化，使重慶科技館的組織管控體系、績(jī)效薪酬管理體系等更加適應(yīng)科技館2014年之發(fā)展管理需求。

重慶科技館作為重慶伍略咨詢公司老客戶，伍略咨詢?yōu)榭萍拣^提供多個(gè)項(xiàng)目的管理咨詢，并將持續(xù)提供常年顧問(wèn)服務(wù)。本次科技館人力資源體系優(yōu)化工作作為常年顧問(wèn)服務(wù)的重要成果輸出。