職位名稱

開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門

開發(fā)部

直接上級(jí)

研發(fā)總監(jiān)

直接下級(jí)

開發(fā)項(xiàng)目主管

任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)

碩士及以上，具有工業(yè)設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品研制、質(zhì)量管理、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)

2．工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

職

責(zé)

一

職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè)

工作

任務(wù)

1．組織制定企業(yè)科研與技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施

2．根據(jù)實(shí)際情況不斷對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充、修訂

考核重點(diǎn)：技術(shù)管理規(guī)章制度的完善及有效執(zhí)行程度

職

責(zé)

二

職責(zé)表述：市場調(diào)研

工作

任務(wù)

1．組織本部門人員廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息

2．定期編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批

考核重點(diǎn)：調(diào)研報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性

職

責(zé)

三

職責(zé)表述：研發(fā)管理

工作

任務(wù)

1．及時(shí)辦理各種研發(fā)立項(xiàng)手續(xù)，編制研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃

2．組織研發(fā)工作實(shí)施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項(xiàng)目順利完成

考核重點(diǎn)：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的完成程度

職

責(zé)

四

職責(zé)表述：研發(fā)成果測試與驗(yàn)收

工作

任務(wù)

1．及時(shí)組織研發(fā)成果測試，詳細(xì)檢查各種測試數(shù)據(jù)的真實(shí)性，提出相關(guān)意見和建議

2．測試合格后，及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收，提供有關(guān)技術(shù)資料

考核重點(diǎn)：年度內(nèi)各種研發(fā)成果測試的及時(shí)完成率

職

責(zé)

五

職責(zé)表述：組織技術(shù)論證與交流

工作

任務(wù)

1．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)

2．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴

考核重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)研究工作的滿意程度

職

責(zé)

六

職責(zé)表述：中試過程管理

工作

任務(wù)

1．負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行工作，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量

2．確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要

考核重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中試結(jié)果的滿意程度

職

責(zé)

七

職責(zé)表述：員工管理

工作

任務(wù)

1．負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔工作

2．組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平

3．負(fù)責(zé)本部門員工的調(diào)配、工作安排

考核重點(diǎn)：本部門工作計(jì)劃的完成情況，員工考核結(jié)果