職業(yè)經(jīng)理人的三化趨勢(shì)

中國(guó)企業(yè)目前正面臨一場(chǎng)變革，其明顯的標(biāo)志就是職業(yè)化的經(jīng)理人市場(chǎng)在中國(guó)已經(jīng)日漸形成。
　　隨著21世紀(jì)初TCL集團(tuán)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人吳士宏擔(dān)任屬下公司總經(jīng)理的新聞被炒作之后，廣東華帝集團(tuán)等企業(yè)也相繼打出提出“只要你干得比我好”，就出高薪聘請(qǐng)為職業(yè)經(jīng)理人的旗號(hào)。目前，高薪聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人從事經(jīng)營(yíng)管理，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)成為時(shí)尚。
職業(yè)化：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)理人的呼喚
　　職業(yè)化經(jīng)理人的存在及其功能的發(fā)揮是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。目前，職業(yè)化的經(jīng)理人短缺已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的障礙，成為向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的瓶頸。
　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的誕生提供了機(jī)遇。以現(xiàn)代企業(yè)制度的公司制為例，其所有者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者三方通過權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，形成了各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確而又相互制約的法人治理結(jié)構(gòu)。這一法人治理結(jié)構(gòu)將有利于職業(yè)化企業(yè)家的誕生。
　　這是因?yàn)樽鳛樽非筚Y本收益最大化的股東完全可以根據(jù)企業(yè)家的“商譽(yù)”，即其經(jīng)營(yíng)企業(yè)績(jī)效的歷史記錄和受教育的程度來選擇使用企業(yè)家資源，并通過雇傭合同明確雙方職責(zé)與權(quán)利。股份公司的出現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模的分散，使股份日趨多元化，迫切需要職業(yè)化的企業(yè)家來承擔(dān)起有效維持和管理龐大的企業(yè)組織，并使其逐漸在企業(yè)中占據(jù)支配的地位。
市場(chǎng)化：職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)的催化劑
　　要真正形成一個(gè)企業(yè)家的激勵(lì)和約束機(jī)制，不是看制訂了多少獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的措施，也不要寄希望于主管部門，關(guān)鍵是要形成一個(gè)企業(yè)家的市場(chǎng)，讓市場(chǎng)決定企業(yè)家的價(jià)值，也就是說，讓市場(chǎng)給企業(yè)家“訂價(jià)”。
　　從某種意義上說，在改革以前，我國(guó)只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者階層，而沒有現(xiàn)代意義上的企業(yè)家，是市場(chǎng)取向的改革促使了職業(yè)化企業(yè)家階層的涌現(xiàn)。目前，在上海、深圳等城市，企業(yè)家階層作為最重要的生產(chǎn)要素，開始和土地、生產(chǎn)資料、資金等一樣實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化。如深圳企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人才評(píng)薦中心，已經(jīng)擁有龐大的經(jīng)理人才儲(chǔ)備，僅三年里就為170多家企業(yè)推薦了350名經(jīng)理人才。
制度化：經(jīng)理人職業(yè)化的保證
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)是將人只具有最低限度的道德水準(zhǔn)作為行為假設(shè)的，并將各種關(guān)系解釋為契約關(guān)系。因此，當(dāng)務(wù)之急是建立完善的激勵(lì)與約束機(jī)制，諸如企業(yè)家年薪制度、“期股”制度、監(jiān)督制度、資質(zhì)測(cè)評(píng)與資格認(rèn)定制度等，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行約束、激勵(lì)和管理。
　　當(dāng)然，任何一項(xiàng)制度的有效性都是建立在相關(guān)配套制度的有效性之基礎(chǔ)上的。開發(fā)和利用企業(yè)家人力資本的制度，其有效性也取決于相關(guān)制度安排之間的配套程度。可以相信，隨著中國(guó)職業(yè)化經(jīng)理人的出現(xiàn)和職業(yè)化經(jīng)理人市場(chǎng)的發(fā)展和完善，中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力將會(huì)明顯增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益將會(huì)逐步提高。