“無為而治”的管理原則：“道法自然、遵循規(guī)律”

我國傳統(tǒng)文化中道家管理的行為方式是“無為而治”，這種管理方式從古至今一直被人們所重視。上至治國者，下至企業(yè)管理者。是什么原因使其經(jīng)久不衰?又是什么原因使這種管理思想在不斷的完善和發(fā)展呢?原因很簡單，一句話，這種管理方式是科學(xué)的、有效的。筆者認為，深刻理解”無為而治”的豐富內(nèi)涵，相應(yīng)改變和提高管理的模式和標準，實現(xiàn)管理方式從管理科學(xué)到管理藝術(shù)，從硬管理到軟管理都將是大有裨益的。

實施現(xiàn)代管理，要尊重規(guī)律，不能違背規(guī)律，更不能超越企業(yè)本身的條件所限，去盲“為”亂“為”。老子在第五十一章言:“人法地，地法天，天法道，道法自然?！边@就說不要勉強地去做那些悖于自然的事，悖于規(guī)律的事，在方為方，在圓為圓，一切順其自然。又說:“道之尊，德之貴，夫莫之命，而常自然一”意即“道”之所以受尊重，“德”之所以被珍貴，是因為人們不去任意干涉它，而是順應(yīng)其自然發(fā)展。同樣，老子在第六十四章又言:“以輔萬物之自然而不敢為”，強調(diào)要按客觀規(guī)律辦事。

老子這種“道法自然、無為而治”的自然哲學(xué)思想，對于一個駕馭企業(yè)宏觀決策的管理者來說，就是按企業(yè)運行規(guī)律辦事，提高駕馭全局的能力，以順應(yīng)企業(yè)運行規(guī)律的“無為”手段而達到提高企業(yè)整體效能的“無不為”的目的。現(xiàn)代社會的商業(yè)竟爭，已經(jīng)到了一個新的階段和層次，由單要素到全方位，從區(qū)域遍及全球。在這種競爭日益激烈的情況下，推行“無為而治，道法自然”的管理原則是企業(yè)順應(yīng)、尊重客觀規(guī)律，使企業(yè)不斷發(fā)展、不斷成熟，最后走向成功的必然選擇。日本“經(jīng)營之神”的松下幸之助回答“你的經(jīng)營秘訣是什么”時，他說:“我并沒有什么秘訣，我經(jīng)營的唯一方法是經(jīng)常順應(yīng)自然的法則去做事?！彼上滦抑倪@種管理理念實際上也從另一方面印證了老子的“無為而治，道法自然”思想。因此、在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，只有管理的理念和行為符合自然規(guī)律、符合其本身運作規(guī)律，才能以最小的管理行為取得最大的管理效果。這也是“無為而治”所要追求的最高目標要達到這一境界，要從以下兩方面努力。

1、治大國若烹小鮮。老子在第六十章言“治大國，若烹小鮮，以道在天下，其鬼不神:非神不傷民:非其神不傷民，圣人亦不傷民。夫兩不相傷，故德交歸焉”，治大國若烹小鮮可以說是這句話的核心和關(guān)鍵。說的是治理一個國家、一個企業(yè)，就像煮小魚一樣?；鸷蜻m中，恰到好處，不急不躁，這樣煮出來的東西才能色香味俱全?！爸未髧襞胄□r”這個理念運用在我們現(xiàn)代企業(yè)的管理中，情形租原理也是一樣，必須按照規(guī)定的程序和原則辦事，保證圣業(yè)規(guī)章，大原則和各項政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，減少隨意性和盲目性。使整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)處于一個非常自然和諧的狀態(tài)。

2、企業(yè)的戰(zhàn)略管理上:“順道”。作為企業(yè)的最高管理者應(yīng)當潛心市場運行的一些規(guī)律，包括企業(yè)內(nèi)部的投人產(chǎn)出規(guī)律和企業(yè)外部的價值規(guī)律、供求規(guī)律等。以此找到本企業(yè)內(nèi)部運行的規(guī)律，以便從宏觀上對企業(yè)進行整體的決策、組織、計劃和控制。因此，從某種意義上說，企業(yè)的成功與失敗就在于能否尊重并順應(yīng)這種客觀規(guī)律。比如，太陽公司與微軟公司的開發(fā)語言之爭的事例，微軟在劣勢情形下，冷靜沉著、順應(yīng)了消費者需求規(guī)律，從而將對方優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為己方優(yōu)勢。同樣，聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志也說的好:“聯(lián)想集團發(fā)展的比較快的原因就是遵循經(jīng)濟規(guī)律的同時制定了戰(zhàn)略，并成功地實現(xiàn)了戰(zhàn)略要求”。此外，“順道”還包括對人的自動化的管理。即一種符合人的自然本性去處理和協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，這樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，上下級之間，各部門之間才能相互協(xié)調(diào)的發(fā)展。從而使整個企業(yè)能夠非常有序、高效的運轉(zhuǎn)。

總之，在人們較多關(guān)注儒家的德治理念和法家的法治理念如何應(yīng)用到企業(yè)管理的同時，我們要深刻挖掘老子的這種“無為而治”的思想所蘊涵的現(xiàn)代價值。對其合理的管理思想，認真研究，充分利用，以使古老的思想重放異彩，為社會主義事業(yè)服務(wù)。