績效管理的4個核心思想

發(fā)布日期：1905-06-22 來源：

績效管理的4個核心思想

1 績效管理是實現部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障；不是簡單的打分評級。

2 績效管理是促進業(yè)務目標達成的必要手段；不是工作負擔。

3 績效管理是所有管理者的基本職責之一；不僅僅是人力資源部的工作。

4 管理者與下屬持續(xù)的溝通是達成績效管理效果的核心。