觀點&趨勢
電話：023-63876532 18696576719
地址： 重慶市渝中區(qū)化龍橋翠湖天地SOHO 23-12
伍略觀點 Abbreviated Viewpoint
您的位置： 首頁> 觀點&趨勢> 伍略觀點
幾種能立刻招到人的招聘方式
遵循8項原則設(shè)計政府部門的績效體系
女性為何較難躋身最高管理層梯隊
企業(yè)HR如何應(yīng)對“金三銀四”跳槽季
談?wù)勂髽I(yè)對績效管理的寬容度
民營企業(yè)面對辭職潮應(yīng)怎么辦
小議“團隊精神”
績效評估應(yīng)脫離完全以“錢”為導(dǎo)向
與下屬溝通常常易犯的幾個錯誤
人才流失率高對企業(yè)的五大影響
民營企業(yè)實施HR績效管理的難點和對策
企業(yè)文化難道就是老板的文化嗎？
從上市企業(yè)高管薪酬說開來
企業(yè)薪酬設(shè)計必須遵循的幾個原則—重慶專業(yè)薪酬設(shè)計咨詢
薪酬改革與員工關(guān)系處理的案例
走出薪酬等于工資的誤區(qū)
用新型薪酬概念打破唯職務(wù)論的薪酬體系
企業(yè)培訓(xùn)不能只是聽幾個笑話
員工薪資構(gòu)成及其各項含義
如何保證績效考核的公正性
